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Posizioni organizzative
Curricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al vigente modello europeo.
Assunzione attraverso Centro per l’Impiego
Moduli per l’Assunzione attraverso Centro per l’Impiego Anno 2020 Anno 2015
Tassi di assenza trimestrali
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente (dirigente e non dirigente), con l'indicazione dell'oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico.
Contrattazione collettiva
Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche.
OIV
Nominativi.
Riferimento: Decreto legislativo 14-03-2013, n. 33, art. 10, com. 8, let. c
Aggiornamento: Tempestivo (Decreto legislativo 14-03-2013, n. 33, art. 8
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (Decreto legislativo 27-10-2009, n. 150, art. 7).
Piano della Performance
Piano della Performance (Decreto legislativo 27-10-2009, n. 150, art. 10).
Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) Decreto legislativo 18-08-2000, n. 267, art. 169, com. 3-bis.
Relazione sulla Performance
Relazione sulla Performance (Decreto legislativo 27-10-2009, n. 150, art. 10).
Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati.
Riferimento: Decreto legislativo 14-03-2013, n. 33, art. 20, com. 1
Aggiornamento: Tempestivo (Decreto legislativo 14-03-2013, n. 33, art. 8)
Dati relativi ai premi
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
Riferimento: Decreto legislativo 14-03-2013, n. 33, art. 20, com. 2